劳务合同算正式员工嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务合同算正式员工嘛？
释义	律师解答：签订劳务合同不算正式员工，因为劳务合同属于合同法调整，不属于劳动关系，属于劳务雇佣关系；只有签订了劳动合同，才能建立劳动关系，才属于单位的正式员工，才受劳动法调整。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	住房公积金可以取出来用吗构成资敌罪的违法性有哪些满足什么条件会构成资敌罪? 满足什么条件会构成资敌罪? 哪些条件会构成资敌罪? 哪些条件会构成资敌罪满足什么条件会构成资敌罪? 投敌叛变罪的客观要素包括哪几方面构成资敌罪的条件会有什么? 运用虚假事实构成的资敌罪量刑标准有哪些构成资敌罪的条件会有什么构成资敌罪的条件是? 老板把财产转移如何要工资个人出资方式有哪些？如何合理转财产个人 20人打我我砍死人算正当防卫吗杀两个人自首怎么判刑如何收集故意杀人证言持刀无意杀人自首怎么判一个人杀了一人自首会判死刑吗用刀杀人，但是人没有死是怎么量刑的打死人自首怎么判杀人了自首怎么判杀了人自首怎么判打死人自首怎么判 cause of action cause of action cause of action cause of action for administration cases cause of bankruptcy cause of challenge cause of civil adjudication cause of civil lawsuit cause of composition cause of criminal action cause of criminality cause of death cause of defense cause of depreciation cause of dissolution cause of existence cause of recall causes and commitment causes beyond volition cause serious consequences cause serious injury to a person cause sine que non causes of takeover cause trouble causidicus

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。