| 释义 |
1、证明损失的金额：比如说像发票，订单之类；
2、证明员工造成损失的行为：比如说录像，本人签署的声明或者其他人做的证明；
3、证明员工造成损失的行为是违反了公司规章制度。
一、公章被盗用签的合同是否有效
签合同如果是单位公章就有效，是私人签合同必须本人签字，私章不管用。现在的合同已成事实，想证明公章被盗，有报警记录，有为警方提供线索，监控录像，必须得有证据证明公章被盗造成的损失，不然都造成损失了就说公章被盗很难得到法院支持，以后都这样，社会公平正义就丧失了。
二、离婚起诉有哪些证据可以证明情感破裂
起诉离婚证明感情破裂的证据如下：
1.证明一方重婚或者与他人同居的证据，比如说一方与他人的结婚证等；
2.实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的证据，比如说伤情鉴定书，出警记录等；
3.因感情不和分居满二年的证据，比如说分居协议书、租房证明等。
三、公司在什么情况下可以辞退员工
公司单方面解除劳动合同的情况一般如下：1、在试用期被证明不符合录用条件；2、严重违反了公司的规章制度；3、严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失；4、员工同时和其他公司建立劳动关系，严重影响本公司的工作任务进度，或者经公司提出，拒不改正的；5、由于劳动合同法规定的情况导致劳动合同无效的；6、被追究刑事责任。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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