| 释义 |
法律分析：如果工伤后遗症导致职工失去工作能力，雇主应承担一定的赔偿责任。工伤赔偿一般包括两部分：一是医疗费用，二是因伤致残或死亡造成的经济补偿。工伤赔偿标准根据伤残程度和工人年龄确定。具体的赔偿数额可根据国家规定的标准或双方协商确定。
法律依据：
1.《劳动法》第四十三条：职工因工作原因受到伤害或者患病的，用人单位应当依法承担相应的责任，给予医疗救治，并按照规定支付工伤医疗费、工伤护理费、工伤误工费、一次性工亡补助金、伤残津贴等。
2.《工伤保险条例》第十四条：工伤保险金的种类和数额，参照工伤保险条例设定的伤残等级标准和有关规定执行。确定伤残等级，应当参照由国务院劳动保障行政部门公布的伤残等级标准。
3.《社会保险法》第四十三条：用人单位应当按照规定缴纳工伤保险费，并依法为劳动者购买工伤保险。职工因工作原因受到伤害或者患职业病的，有权获得工伤保险待遇。
以上是对于“工伤后遗症是否会导致失去工作能力？”这一问题的法律分析及相关法律依据。
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