| 问题 | 员工交通事故应该如何处理？ |
| 释义 | 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 现实生活当中，如果职工发生了交通事故的话，导致受到非常严重的损害，那么按照我们国家法律的规定是需要承担相关的赔偿损失的责任的，但是在此之前的话是需要明确一下，应当赔偿损失是多少，比如说需要经过司法鉴定来确定一下伤残的等级程度。 根据交通事故处理程序，如何处理交通事故？ 1、在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人双方对事实及成因无争议的，按照以下步骤处理： (1)撤出事故现场，迅速恢复交通; (2)由责任方通知保险公司进行定损; (3)双方写明事故经过; (4)事故双方带上驾驶证、行驶证、保险公司定损单及其复印件，共同前往交警分局事故大队处理; (5)交警部门对事故进行核实后，由事故责任方赔偿损失。 2、在道路上发生交通事故，当事人对交通事故事实及成因有争议的，按照以下步骤处理： (1)迅速报警，交警进行现场勘查后，当场做出事故认定，撤出事故现场，恢复交通; (2)由责任方通知保险公司做出车辆损失鉴定。 交通事故处理不公如何投诉事故科？ 交通事故处理不公的，当事人可以向公安机关警务督察部门或者上级公安机关交通管理部门投诉，或是提起行政诉讼、申请行政复议。 如对事故责任认定书或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。 交通事故离开现场如何处理？ 交通事故离开现场怎么处理，交通事故如何认定，双方当事人离开现场，造成事故责任无法认定的，承担同等责任。如果双方当事人经过交警允许后离开，是可以的。否则是不可以的。交通事故纠纷处理是很专业的，需要律师或司法人士来维护当事人的合法权益。 根据相关法律法规，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场;造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。 交通事故处理费用如何收取？ 对于交通事故处理如何收费的问题，要根据具体事故的情形，重大和特大事故按照事故责任大小进行收费，处理轻微事故、一般事故不收费。 《道路交通事故处理收费暂行管理办法》第一条规定，凡由公安机关交通管理部门处理的重大和特大事故，结案时交通事故责任者应向负责处理交通事故的公安机关交通管理部门缴纳交通事故处理费。处理轻微事故、一般事故不收费。 交通事故处理如何认定责任？ 交通事故责任的认定是： 1.因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； 2.因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； 3.各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 该内容由 王文格律师 和 律说律答 共创回答 |
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