| 释义 |
法律主观：
根据你的问题解答如下： 一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的 劳动争议仲裁 委， 申请劳动仲裁 ， 立案 时需携带： 仲裁申请书 2份、申请人 身份证 复印件1份；相关 证据 复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（ 北京 地区等不需要提供登记信息）！ 二、提交手续后，5个工作日仲裁委予以立案，然后给两方举证期并且给另一方答辩期；然后 开庭审理 ，之后对两方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁通常60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内能够 诉讼 到法院； 三、能够不请当地 律师 代理 ，请专业人士提供远程指导服务并代写 劳动仲裁申请书 、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！ 四、劳动仲裁的受理范围： （一）因 确认劳动关系 发生的争议； （二）因订立、履行、变换、解除和 终止劳动合同 发生的争议； （三）因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、 社会保险 、福利、训练以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济赔偿或者 赔偿金 等发生的争议； （六）法律、 法规 限定的其他 劳动争议 。
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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