| 问题 | 如果员工骗公司工伤被发现了会怎么样 |
| 释义 | 一、如果员工骗公司工伤被发现了会怎么样 工伤保险基金是参保单位依法缴纳的社会保险基金，用于对工伤职工的救治、补偿等法定用途，任何人不得侵占和挪用。骗取工伤保险待遇以及骗取工伤保险基金支出，是以不正当手段侵占工伤保险基金的行为，是一种主观故意，必须依法严惩。 骗取工伤保险待遇指当事人明知不符合工伤保险基金支付的条件，却编造条件，或通过相互利用、内外勾结的方法，把工伤保险基金变成待遇或费用支出的行为。 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社保保险行政部门责令退还，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。骗取保险待遇的金额巨大的，可能构成保险诈骗罪。骗取少量的，情节轻微的，不认定为犯罪，可以给予行政处罚。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。 《劳动保障监察条例》第二十七条第二款规定，骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 《工伤保险条例》第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 二、骗取工伤保险被发现了骗取工伤保险什么刑事责任 骗取工伤保险待遇指当事人明知不符合工伤保险基金支付的条件，却编造条件，或通过相互利用、内外勾结的方法，把工伤保险基金变成待遇或费用支出的行为 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社保保险行政部门责令退还，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任骗取保险待遇的金额巨大的，可能构成保险诈骗罪骗取少量的，情节轻微的，不认定为犯罪，可以给予行政处罚 骗取工伤基金的几种表现形式 1、不是工伤职工，却通过编造事实，伪造工伤证据，骗取工伤认定从而享受工伤保险待遇 2、丧失享受生活护理费、供养亲属抚恤金条件的当事人，采取隐瞒不报手段，继续享受 3、社保经办机构签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构与工伤职工或用人单位联手提供虚假证明材料，提高费用报销金额的行为 骗取工伤保险待遇的行为是很严重的行为，轻则要承担行政责任，赔偿2至5倍的罚款；重则可能构成诈骗罪，处以刑罚所以无论是员工还是用人单位都不要为了金钱，做出违法的事情特别提醒，很多员工容易被用人单位忽悠，一起骗取工伤保险基金支付工伤保险待遇这种做法最后可能导致员工没有得到任何好处，还要同用人单位一起承担责任。 |
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