问题 | 公司不解除劳动合同的怎么办 |
释义 | 法律分析: 公司不解除劳动合同的,劳动者可以通过以下方法解除劳动合同: 1、与公司协商解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除。在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除。 3.用人单位存在以下情形之一,劳动者可以单方面解除,不需要用人单位同意: (1)未及时足额支付劳动报酬的; (2)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (4)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (5)用人单位存在以下情形之一致使劳动合同无效的: 1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3)违反法律、行政法规强制性规定的。 (6)其他情形。 5、用人单位存在以下情形之一,劳动者可以立即解除,不需要通知用人单位: (1)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 |
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