| 问题 | 15年退休怎么算工龄 |
| 释义 | 退休当月算工龄，满足15年（180个月）累计缴费即可正常办理退休享受养老金。《社会保险法》第十六条规定，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的个人可按月领取基本养老金。缴费不足15年的个人可继续缴费至满15年，或转入其他养老保险享受相应待遇。 法律分析 退休当月算工龄。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。在办理退休的过程中，工龄是根据按月来计算的，也就是说最低缴费年限，虽然常说的叫做15年，但15年所对应的月数是180个月，只要能够满足这180个月的累计缴费，就可以去正常的办理退休享受养老金的待遇。法律依据：《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 拓展延伸 工作年限计算方法与退休时间的关系 工作年限计算方法与退休时间的关系密切相关。在确定退休时间时，工作年限是一个重要的考量因素。通常，工作年限是指一个人从开始工作到退休的累计年数。计算工作年限的方法有多种，其中最常见的是以连续工作的年限为准。具体计算方法可以根据不同的国家、地区或组织的规定而有所不同。一般来说，工作年限的计算可以包括正式工作的年限，也可以包括实习、兼职等相关工作的年限。退休时间的确定除了考虑工作年限外，还会考虑到法律法规、个人意愿以及养老金等因素。因此，在规划个人退休时间时，需要综合考虑工作年限计算方法及相关因素的影响。 结语 根据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。工作年限的计算方法与退休时间密切相关，通常以连续工作年限为准。在规划个人退休时间时，需综合考虑工作年限计算方法及相关因素的影响，以确保能够享受到应有的养老金待遇。 法律依据 中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 |
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