企业制定由职工本人提出自动离职方案已否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业制定由职工本人提出自动离职方案已否合法
释义	企业制定由职工本人提出自动离职方案是合法的，自动离职是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不再上班工作的情形，企业辞退劳动者，是需要根据劳动者的工作年限支付一定的经济补偿金。
随便看	未婚生子是否有法律权利？未婚生子的法律如何规定未婚生子法律上是如何规定的未婚生子有什么法律约束未婚生子是否违反法律规定? 未婚生子违反法律嘛未婚生子是否违反法律规定未婚生子是否违反法律的规定? 未婚生子男方需要负法律责任吗? 未婚生子男方承担的法律责任有哪些呢未婚生子男方承担的法律责任是什么呢未婚生子男方需要负法律责任吗未婚生子男方要负法律责任吗未婚生子男方应该承担什么法律责任未婚生子男方需负法律责任吗？男方在未婚生育时是否需承担法律责任？男方未婚生子女方需要负法律责任吗？未婚生子男方要承担哪些法律责任未婚生子男方需要承担哪些法律责任未婚生子男方需负什么法律责任未婚生子男方承担的责任有哪些,法律是如何规定的? 未婚生子男方需要承担什么法律责任未婚生子男方应承担什么责任未婚生子，男方应承担责任吗？未婚生子男方承担什么法律责任? 专利管理机关专利国际分类专利号专利合作条约专利合作条约专利专利技术专利技术许可合同专利纠纷专利纠纷案件专利纠纷的处理专利纠纷的调解专利局专利局间情报检索专利局审查决定书专利立法专利律师专利年费专利契约理论专利侵权专利侵权纠纷案专利侵权诉讼专利情报服务专利请求书专利权专利权“穷竭”

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。