| 释义 |
法律分析：一般来说，女员工要休产假了最好还是提前和老板说，虽然没有什么硬性规定员工必须要提前说，但是为了不耽误公司工作不让老板为难最好还是要提前说一下，这样好方便休产假之后自己工作的对接。一般情况下讲，各个单位对于申请的流程是不尽相同的，具体的申请流程还是建议员工到自己所在单位的人事部门仔细咨询，并以所答的为准，下面大概给一个申请流程的参考，并不代表所有情况：
第一，要休产假的员工需要先提供自己有效的身份证件资料以及生于资料，在单位人事部门申请休产假的申请表。
第二，仔细按照单位产假申请表的要求填写清楚，填完表格之后上交给主管或者经理，总之是对这件事负责的人签字签名。
第三，最后就是将已经签好字的产假申请表以及自己相关的资料上交给人事部门，经过核对后就可以备案了。
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