| 问题 | 代缴社保的费用是多少 |
| 释义 | 法律分析：一、代缴社保的费用是多少 代缴社保公司收费标准各不相同，下面为大家列出一个公司的收费标准供参考： 1.仅代缴社保，服务费39元/月/人，缴纳一个月的社保不限地区 2.代缴社保和公积金，服务费59元/月/人，缴纳一个月的社保和公积金不限地区 3.仅代缴社保（指定区），99元/月/人，指定特定区域业务，比如说北京市通州区，稍贵一些。 4.代缴社保和公积金（指定区），109元/月/人，此项业务可以帮助办理子女异地入学的需求。 5.所在地新参保的，50元/月/人，员工首次在所在地参保，代理人需要前往社保局为其登记个人信息。 二、社保代缴合法吗 社保代缴不合法。 根据《社会保险法》的有关规定，社保由与员工存在雇佣劳动关系的用人单位进行缴纳。在此层面理解，社保是由存在雇佣关系的用人单位进行代缴，是符合国家法律规定的。但现如今市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务，就此层面而言国家是不允许代缴的，属违法行为。通过第三方中介代缴机构不在乎是否与投保人存在合同关系，只需签署相关服务协议，委托第三方代为缴纳即可，其中社保本该由用人单位缴纳的部分转由个人进行承担。此种方式不仅不合法，还存在一定风险，诸多机构收取相应费用但并未履约办理代缴业务。此方式不建议大家选择。 三、缴费比例 （一）养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 （二）医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%)：单位10%，个人2%+3元。 （三）失业保险 单位1%，(城镇)个人0.2%;(农村)个人不缴费。 （四）工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。 （五）生育保险 缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 法律依据：《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 |
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