| 释义 |
法律分析：
不结婚生孩子可以休产假。法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假，规定只需“生育”即可享受产假待遇；相关法律认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是去用人单位申请产假，工作人员会要求提供相关证件的。
休产假公司发基本工资需根据具体情况决定：
1、女职工休产假，对于已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，一般不再发放工资。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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