| 问题 | 职务侵占数额小次数多怎么判 |
| 释义 | 我国刑法并没有规定多次犯职务侵占罪的量刑标准。职务侵占罪立案追诉标准主要是数额，没有次数的要求，若行为人犯本罪次数多而数额小的，累计犯罪数额达到六万元以上的，属于数额较大，判处拘役或者五年以下有期徒刑。司法解释规定本数额较大的，认定根据贪污受贿罪的数额的两倍进行执行，也即六万元以上四十万元以下，只要职务侵占达到这个数额，就构成本罪，判处拘役或者五年以下有期徒刑。 一、职务侵占罪量刑标准表 对于职务侵占罪量刑标准，根据我国相关法律规定，其公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，对于数额较大的，是需要判处五年以下有期徒刑或者拘役；对于数额巨大的，是需要判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。对于国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。其中职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍进行执行。 二、当事人职务侵占4万多不构成犯罪吗 职务侵占4万多元的，不构成犯罪，不会判刑。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在六万元以上的，构成职务侵占罪，应予立案追诉。构成职务侵占罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 |
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