| 问题 | 职务侵占数额小次数多如何办？ |
| 释义 | 职务侵占罪的主旨是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。根据法律规定的数额标准，只有达到较大或巨大数额才能构成犯罪。职务侵占数额小不满足法律标准时，可按违法行为处理。根据刑法规定，数额较大的处以五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的处以五年以上有期徒刑，并可没收财产。 法律分析 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。数额达到法律规定的较大标准的，才能定罪处罚。而关于职务侵占罪数额规定如下： 1、数额在5千元至1万元以上的，应予追诉。 2、侵占公司、企业财物5千元至2万元以上的，属于“数额较大”。 3、侵占公司、企业财物10万元以上的，属于“数额巨大”。因此，要是具有职务侵占行为，但实际的犯罪数额很小，尚不构成法律规定的数额较大标准的话，则不认为构成犯罪，不过此时可以按照违法行为进行处理。 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役; 数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 律师提示： 以上是“职务侵占数额小次数多如何办？”问题的详细解答。想要了解更多解决方案，可咨询在线律师。详细阐述您的问题，描述越清晰越有利于律师分析问题，解决问题。 相关补充1： 职务侵占犯罪金额如何认定 一、职务侵占犯罪金额认定如下： 1、职务侵占在六万元以上不满四十万元的，应当认定为“数额较大”。 2、职务侵占在一百万元以上不满一千五百万元的，应当认定为“数额巨大”。 二、职务侵占罪量刑标准： 1、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 相关补充2： 职务侵占罪的数额认定呢 利用职务之便，将本单位财物财产的占为己有且数额较大的，定义为职务侵占罪。 我国最高人民法院关于职务侵占罪数额较大的规定：职务侵占数额六万元以上不满四十万元，属于“数额较大”的起点标准。职务侵占数额一百万以上不满一千五百万元，属于“数额巨大”的起点标准。 数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 结语 根据《刑法》第二百七十一条，职务侵占罪的数额较大标准为六万元以上不满四十万元，数额巨大标准为一百万元以上不满一千五百万元。对于职务侵占行为，应根据实际数额进行定罪处罚。数额较大的可处以五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的可处以五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。如需了解更多解决方案，请咨询在线律师，详细描述问题有助于律师分析和解决问题。 法律依据 公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十八条 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定》（公安部令第35号）和2007年10月25日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定修正案》（公安部令第95号）同时废止。 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第九章 渎职罪 第四百一十八条 国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十七条 公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，公安机关应当同步录音录像。 |
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