拖欠工资劳动者可通过哪些途径解决-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	拖欠工资劳动者可通过哪些途径解决
释义	法律分析：拖欠工资劳动者可通过以下途径解决： 1、双方协商处理，协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉。他们人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资； 2、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，不收费，不需要律师，通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔偿的，可以申请法院强制执行。强制执行申请的期限为两年。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看	建筑合同纠纷可以申请仲裁吗建设施工合同能否约定仲裁民法典规定如何认定建筑施工合同的效力建筑工程纠纷司法解释 -法律知识建筑工程施工司法解释 -法律知识建筑法第二十八条的司法解释民法典侵权赔偿有哪些赔偿项目施工侵权的赔偿范围有哪些施工侵权的赔偿范围是什么建筑施工侵权财产损害赔偿构成要件有哪些民法典规定侵权一般如何赔偿建筑施工侵权财产损害赔偿构成要件有什么民法典财产侵权赔偿范围包括哪些民法典规定侵权责任赔偿范围是什么民法典规定民事侵权的如何赔偿关于施工合同纠纷怎么赔偿民法典是怎样规定的民法典违约损害赔偿包括什么民法典规定侵权怎么赔偿民法典中侵权赔偿哪些损失民法典人身侵权有哪些赔偿项目民法典中规定侵权赔偿标准是什么民法典中侵权是怎么赔偿的？计算退休工资是当年的还是上一年的法律问题工资应该怎么样扣税呢薪资扣税应该如何扣的 support price Support trust suppose supposed supposition suppositional criminal supposititious supposititious name supposititious will suppreso veri, expressio falsi Suppress suppress suppress drugs suppress drug trafficking suppress gambling suppression suppression and punishment of the crime of apartheid suppression of document suppression of drugs suppression of drug trafficking suppression of evidence suppression of false or deceptive indications of source on goods suppression of gambling suppression of prostitution work suppression of slave trade

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。