| 问题 | 劳动局不管拖欠农民工工资，我们怎么办 |
| 释义 | 如何讨薪：电话投诉劳动执法监察大队，依法监督检查并责令支付工资；依据劳动合同法向法院申请支付令；直接申请劳动仲裁并索赔，如不赔可申请法院强制执行；如仲裁不公，15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。 法律分析 欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 拓展延伸 维权路径：如何有效维护农民工工资权益 要有效维护农民工工资权益，可以采取以下路径。首先，农民工应当了解自己的权益，并保留相关证据，如工资支付凭证、劳动合同等。其次，可以向劳动局投诉，提供相关证据，要求劳动局介入调解。同时，可以寻求工会或劳动法律援助机构的帮助，他们可以提供法律咨询和支持。此外，可以通过媒体曝光、集体维权等方式引起社会关注，增加维权的压力。如果劳动局仍然不予处理，可以考虑起诉，通过法律途径维护权益。最重要的是，农民工应当团结一致，互相支持，共同维护自己的权益。维权并非易事，但只有坚持下去，才能最终获得应有的工资权益保障。 结语 维权并非易事，但只有坚持下去，才能最终获得应有的工资权益保障。农民工可以通过电话投诉、劳动仲裁、法律诉讼等途径来维护自己的权益。同时，保留相关证据、寻求劳动局、工会或劳动法律援助机构的帮助，以及通过媒体曝光、集体维权等方式增加维权的压力，都是有效的手段。最重要的是，农民工应当团结一致，互相支持，共同维护自己的权益。只有坚持不懈，才能让欠工资问题得到解决。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十八条 【施行时间】本法自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十八条 【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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