| 问题 | 拒绝劳动合同以外的工作违法吗 |
| 释义 | 用人单位安排的工作超过本人工作范围的情况下原则上是可以拒绝的,因为当初在招聘劳动者的时候,就应该告知劳动者以后的工作内容,并且劳动合同当中也要写清楚工作内容及工作地点,所以,劳动者是有权利拒绝本职工作以外的其他不合理的工作安排的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 因拒绝公司不合理的工作安排被辞退可以请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。交了定金拒绝签合同违法吗劳动者可以拒绝签劳动合同吗《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条 该内容由 张迪律师 和 律说律答 共创回答 |
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