劳动合同法基本原则是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同法基本原则是什么
释义	法律分析: 《劳动合同法》规定订立劳动合同，应当遵循以下原则：平等自愿；协商一致；诚实信用；合法公平。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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