| 问题 | 劳动合同法基本原则是什么 |
| 释义 | 法律分析: 《劳动合同法》规定订立劳动合同，应当遵循以下原则：平等自愿；协商一致；诚实信用；合法公平。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 |
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