公司无故调岗降薪合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司无故调岗降薪合法吗？
释义	1、用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致，如果没有协商一致就变更劳动合同的，变更的劳动合同无效。即使是因为劳动者工作能力不行，需要调岗降薪的，也需要与劳动者协商，而不得单方面调岗降薪。 2、《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 3、变更劳动合同，应当采用书面形式。 4、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	国企税前10万一般到手多少国企税前10万一般到手多少在上海社会保险缴纳流程是怎样的上海社保缴纳流程 -法律知识上海社保个人缴纳应该怎么办理怎么办理登记社会保险在上海社会保险缴纳流程是什么？公司在上海社会保险缴纳流程是什么样的最新上海个人社保如何缴纳上海社保可以通过什么方式缴纳上海开通社保账户需要什么资料上海社保如何办理办理社保需要什么材料上海社会保险缴纳流程有什么上海社保个人办理办事指南上海个人社保缴纳时间 -法律知识个人如何缴纳上海社保上海办理社保的法律手续是哪些样子的手续规定？上海社保问题缴纳流程上海个人交社保怎么办理上海社保单位办理需要什么材料上海社会保险缴费须知如何在上海缴纳社保 -保险上海个人如何缴纳社保上海居民社保怎么交上海社会保险缴纳流程是什么？ chancery master chancery order chancery practice chancery registrar chance verdict change changeable duration change course changed scene change event change from agricultural to non-agricultural status in household registration change hands change in tariff classification change in the amount of properties change in the organization of financial groups change litigious claims change of an enterprise change of circumstances change of circumstances change of date change of full name change of law change of name change of nationality change of ownership

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。