| 释义 |
月嫂工资标准如何计算
如果有合同依据合同来计算。如果没有合同，属于私签，那么和月嫂自己约定。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
通过上文的解释，我们可以了解到就是月嫂的工资可以和雇佣人协商的，也可以签订合同的形式。以上这些就是网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询网相关律师。他们会为你作更加专业的解答。
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