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问题 劳动仲裁结果对公司有什么影响吗
释义
    被申请了也不会影响公司的证信力,并不能说明公司就有违法与不良行为,不会因此纳入黑名单或受到什么处理。最多是上级主管机关因为劳动纠纷过多,提示公司加强管理和公司的约束机制建设,构建和谐的劳资关系。公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式,被申请,申请都是法定的权利与程序义务。
    一、隐名股东是否会被确认为实际出资人,主要取决于以下方面:
    1、与显名股东间有协议
    虽然这个协议对于公司不具有约束力,但是在隐名股东与显名股东之间依然有效。它不仅是隐名股东用来约束显名股东的依据,也是证明隐名股东对于公司实际出资的有力证据。根据上海市高院的规定,如果双方在协议中未约定隐名股东为股东或者承担投资风险,并且隐名股东也没有以股东身份参与公司管理或者未实际享受股东权利的,双方之间隐名投资关系将不会被认定,而是按债权债务关系处理。
    2、不实际参加公司经营
    在实践中,有的隐名股东不参与公司经营,完全由显名股东行负责,有的则以自己名义行使股东权利。由于公司的社团性,公司的其他股东有权知道公司的投资人是谁。隐名股东以自己名义参与公司经营,行使股东权利,是公司以及其他股东知道并且认可隐名投资行为存在的证据。因此,许多地方的法院均把隐名股东是否实际参加公司经营作为确认隐名投资关系的重要条件。
    3、无违法行为
    中国法律、法规对于某些行业、企业的股东身份进行了限制。比如,中国自然人不得成为中外合资企业的股东,在实践中某些人就采取隐名投资的方式参股合资企业。在这种情况下,隐名股东如果向法院提起确认之诉,将不会受到法院的认可,对于隐名股东以及显名股东双方而言,都将承担较大的风险。
    二、公司不注销会怎样
    公司不注销可能会有以下后果:
    1、进入工商局黑名单,法定代表人三年内都不得担任任何其他公司的董事、监事、经理;
    2、法定代表人不能领养老保险,不能贷款买房、移民;国税、地税办不了税务登记,涉及欠税的会公告企业信息;
    3、涉及有欠税款,企业法定代表人会被阻止出境,不能乘坐飞机和高铁,终身追缴,还有滞纳金;
    4、税务会被永久纳入监控黑名单,若想重新注册公司,税务机关将追缴税款。
    5、个人信用记录会被记录进征信系统,银行的个人信用记录将持续七年,并罚款;
    6、公司成立后没有正当理由超过六个月没有经营的,或经营后停业连续六个月以上,公司登记机关可以吊销营业执照。而没有走正常程序注销公司的,第三年没有年检将被视为自动撤销;
    7、被吊销企业的法定代表人、股东将被工商局列入黑名单,且3年内不能以自己的名义重新注册公司。
    一、公司符合以下条件之一,可申请注销:
    1、公司被依法宣告破产;
    2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现;
    3、公司因合并、分立解散;
    4、公司被依法责令关闭。
    二、注销公司的流程:
    1、向工商局登记注销备案;
    2、登报公示;
    3、国税局注销申请;
    4、地税局注销申请;
    5、向工商局递交注销的材料;
    6、公司的组织机构代码证注销;
    7、银行账户注销。
    总之,如果公司不正常注销,也不按规定参加工商年检,将被工商局吊销营业执照,被吊销公司之法定代表人、股东将被工商局列入监控黑名单,在三年内无法再注册公司;银行个人信用记录不良将保持七年,而且要被罚款。
    三、公司变更法人,有什么影响
    其实变更后的法人是不需要去承担着一些列责任的。因为法人的变更不会影响公司的债权债务的承担问题的,除非法人和对方串通的,因此应当由公司承担责任的,变更后的法人无需签发承担责任的书面资料的。确实是这样,主要变更后的法人不签订责任承担书,那就一点问题都没有了,更何况这些都是上一届法人和公司之间的纠纷,和自己一点关系都没有。虽然说法人是代表着公司,事事都应该从公司利益角度出发,但是也不能把自己也搭进去。
    公司贷款基本上不是法人去处理就是公司股东出面解决,借贷合同也是两者之一与放款人签订的,不过这些责任都是直属公司的,无论遇到什么问题,需要承担什么责任,一切都是公司去承担。如果放款人上门讨债的话,那就另当别论了。很多时候都不会出现这种情况,法人也只是代表着公司,公司决定之后的事情,法人才去着手处理。但是没有决定的事情,法人是无权处理的,因为他只是一个代表罢了。贷款时候也是这样,如果没有公司允许,法人是没有权利以公司名义出去向他人贷款,这样也是违法了公司条例,同时这种做法也是要受到法律制裁的。
    所有的问题都应该由公司出面去解决,尤其是在新老法人更换的时候,变更后的法人对于之前的事物是全部都不知情,这种情况下怎么可能让他去负责呢?再说了法人自己也不会去签订责任承担书。再者就是法定代表人更换之后根本就不会影响到公司。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    
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更新时间:2025/2/26 14:09:34