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问题	上班不满一个月工资怎么算 -法律知识
释义	法律分析：上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据：劳动部《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
随便看	未成年监护人哪些人可以做未成年监护人哪些人可以做？已被实名认证为未成年应该怎么改哪些人可以成为未成年监护人？赠与的财产。被赠方同意返还部分有聊天和录音记录有法律效力吗？赠与协议需要另一方知道吗？口头的赠与合同是否有效赠与合同要律师写吗赠与合同的效力是怎样的赠与合同需要律师吗赠与合同可以自己写吗？赠与合同需要哪些人在场赠与合同要受赠人承诺吗赠与合同可不可以口头赠与赠与合同可以口头吗口头赠与合同是否有效赠与合同是否需要受赠人承诺录音遗嘱有法律效力吗？丈夫私自赠给情人钱财，妻子可主张返还吗赠与他人财产是否可以要回赠与他人财产是否能要回？赠与他人的财物可以索回吗赠与的财产通过法律能要回来吗赠与财产可以追回吗？法律是否允许追回赠与他人的财物？约定期限约定全损约定人受益约定受拘束方式约定损害赔偿金约定违约金约定义务约定再保险约法三章约会约据约束约束成本约束措施约束力约束条件约束性的词句约束性条款约束性要求约文约文解释约文议定约因约因不充分越轨举止

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