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劳动合同重大变更有哪些
释义
法律主观:
劳动合同变更 是劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚 未履行完毕 之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对 劳动合同内容 作部分修改、补充或者删减的法律行为。
法律客观:
《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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更新时间:2025/2/3 7:21:38