| 释义 |
个人交养老保险按月交。
一般情况企业在职职工是需要当月交费的，因为企业在职职工是一个月发放一次工资，所以他一个月就需要扣除一些社保的缴纳费用，所以一个月需要交一次费用的。
每月交纳社保费用那么必须在当月底之前就能完成，因为这个医保必须在当月底之前完成缴费，所以说你的养老保险也要跟随着医疗保险的费用一同缴纳完成所以在当月底一般情况，是在25号之前就要完成这个社保的缴费工作。
一、职工社会保险缴费比例
1、养老保险，单位是工资的20％，个人是工资的8％。
2、医疗保险，单位是工资的6－10％，个人是工资的2％。
3、失业保险，单位是工资的2％，个人是工资的1％。
4、工伤和生育保险，全由单位交，工伤是工资的0．5％，生育是工资的0．8％。（各地缴费比例大致相同）（仅供参考）
以企业职工上年度月平均工资收入作为当年月缴费基数；新成立企业无上年度工资的，应以职工第一个月的工资总额作为当年月缴费基数，企业职工缴费基数低于省上年度在岗职工平均工资60％的，按省在岗职工平均工资的60％（即1484元）缴纳；缴费基数高于省上年度在岗职工平均工资300％的，按最高基数7422元缴费。
二、养老保险必须强制购买吗
社会保险具有强制性，只要职工在企业工作，企业必须为职工参加社会保险。这在1995年的《劳动法》中就有明确规定。“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”1999年的《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”；2010《社会保险法》进一步规范和明确了劳动者和用人单位的社会保险权利义务关系，《社会保险法》的出台，与以前颁布实施的《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》一起，构成了我国人力资源社会保障法律体系完整的顶层架构，对推进人力资源社会保障事业在法制轨道上实现科学发展具有重要意义。
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