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问题	小时工压工资 -劳动合同
释义	法律分析: 无特殊情况，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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