问题 | 调解在劳动仲裁中的作用是什么? |
释义 | 法律分析:调解在劳动仲裁中是一种解决劳动争议的方式,其作用主要是促进双方达成和解协议,降低劳动争议的处理成本和时间成本。同时,调解还有维护劳动关系和谐稳定的作用,促进劳动力市场的有效运转。 法律依据: 1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条规定:“劳动者与用人单位之间发生劳动争议,应当先向劳动争议调解委员会申请调解。” 2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条规定:“调解协议经双方当事人签字或者盖章后,具有法律效力。” 3.《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:“用人单位应当依法保障劳动者的合法权益,改善劳动条件,预防职业危害,保障劳动者的人身安全。” 综上,调解在劳动仲裁中的作用是为了促进劳动争议的和解,保障劳动者的合法权益,并维护劳动关系的和谐稳定。 |
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