| 问题 | 铁路职工工伤死亡赔偿标准及法律规定 |
| 释义 | 工伤保险对于因工死亡的职工家属提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金根据职工工资的一定比例发放，孤寡老人或孤儿有额外补助。供养亲属抚恤金总额不得超过职工生前工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 铁路职工工伤赔偿标准与法律规定：权益保障与应对措施 铁路职工工伤赔偿标准与法律规定是确保铁路职工权益的重要保障措施。根据相关法律规定，铁路职工在工作过程中发生工伤时，有权获得相应的赔偿。赔偿标准包括医疗费用、伤残赔偿金、丧葬费等。为了保障职工权益，法律规定了赔偿标准的具体细则，确保赔偿公平合理。同时，针对工伤赔偿，相关部门还制定了应对措施，如建立工伤认定机构、加强工伤预防和安全培训等。这些措施旨在提高铁路职工的工作安全性、减少工伤事故发生，并保障工伤职工的合法权益。通过完善赔偿标准与法律规定，实现了对铁路职工权益的有效保护。 结语 铁路职工工伤赔偿标准与法律规定是确保职工权益的重要保障措施。医疗费用、伤残赔偿金、丧葬费等赔偿标准确保公平合理。相关部门建立认定机构、加强预防和培训，提高工作安全性，保障职工权益。通过完善赔偿标准与法律规定，有效保护铁路职工权益。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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