劳动合同签订培训试用期是怎么规定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同签订培训试用期是怎么规定的
释义	法律分析：培训期，试用期都是在劳动合同以内的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	科级办公用房标准是怎么样 2023年处级干部办公室面积标准主任科员办公用房面积规定 -法律知识二级主任科员办公室面积标准 -法律知识正科办公室面积标准是多少呢正科办公室面积标准是多些呢殴打他人法律责任包括什么民法典劝架被打伤是谁来赔偿殴打他人法律责任包括什么被殴打还手了承担什么责任殴打他人法律责任包括什么殴打他人的法律惩罚有哪些殴打判刑 -法律责任民法典劝架被打伤是谁来赔偿殴打他人的刑罚是什么？殴打他人法律责任包括什么殴打怎么认定责任殴打他人法律责任包括什么殴打赔偿规定是什么？民法典劝架被打伤是谁来赔偿民法典劝架被打伤是谁来赔偿殴打他人法律责任包括什么？殴打他人法律责任包括什么拘役是主刑吗拘役属于主刑吗? the position of the chief the power to make statistical reports the principle of complete review the Principle of Democracy the principle of economization of punishment the principle of full performance the principle of humanitarianism of punishment the principle of individualization of punishment the principle of men and women getting equal pay for equal work the principle of the line of equidistance the principle of utility of punishment the problem of "deciding on a case before trial" the proletariat the proper authorities the proper law of a contract the prosecuting party the prosecution the public the punished the punishment of banishment the purpose of seeking profits the quality without which the buyer would not have bought the real the real facts there are laws but little observation of them

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。