| 问题 | 被派遣人员发生工伤的，由谁来负责 |
| 释义 | 法律分析: 被派遣人员发生工伤的，应由劳务派遣单位负责申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。若是用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 法律依据:《《劳务派遣暂行规定》》第十条 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。 被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。 |
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