| 释义 |
越南最低工资标准由政府定期调整，当前标准为每月 1,490,000 越南盾，约合 65 美元。
越南最低工资标准是根据《劳动法》规定，由政府定期调整的。目前，越南的最低工资标准为每月 1,490,000 越南盾，约合 65 美元。这一标准适用于所有企业，不论是国有企业、私营企业还是外商投资企业，都必须按照该标准支付员工工资。此外，越南法律对劳动者的工作时间和加班费也做了详细规定。一般来说，工作时间不得超过 8 小时/天，48 小时/周，具体以企业和行业的要求为准。对于加班工作，要给予相应的加班费，其比例为基本工资的 150% 至 300% 不等。
越南的最低工资标准是否具有区域差异？是的。越南法律规定，各地区可根据实际情况自行制定符合当地经济和社会发展水平的最低工资标准。例如，目前越南中部沿海省份的最低工资标准普遍较高，而北部山区的标准则相对较低。
越南最低工资标准是越南法律保障劳动者权益的基本措施之一，其调整也体现了政府对社会福利事业和经济发展的关注程度。企业和雇主应该严格遵守相关法律规定，给予员工合理的薪酬，维护良好的劳资关系，共同促进经济社会的稳定和可持续发展。
【法律依据】：
《越南劳动法》第九十一条 用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资；没有国家规定的最低工资标准的，用人单位应当支付合理的工资。
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