事实劳动关系对企业的影响是什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事实劳动关系对企业的影响是什么？
释义	法律分析：事实劳动关系对企业的影响：1、履行中的双倍工资风险。2、终止和解除事实劳动关系的风险，事实劳动关系建立容易解除难，用人单位如果想终止和解除事实劳动关系，稍不留神，就会构成违法辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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