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问题 2023年法律规定安徽陪产假
释义
    法律分析:
    男职工陪产假15天,具体情况如下:
    (一)生育假期:顺产的:98天;难产(剖腹产、会阴度破裂):另加30天;吸引产、钳产、臀位牵引产:另加15天;生育多胞胎的:每多生育1个婴儿,增加15天。怀孕2个月以下流产的:15天;怀孕2个月以上4个月以下流产的:30天;怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的:45天;怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的:75天。(注:参保人因生育而导致死亡,享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。)
    (二)计划生育手术假期:取出宫内节育器的:2天;放置宫内节育器的:3天;施行输卵管结扎的:30天;施行输精管结扎的:10天;施行输卵管或者输精管复通手术的:14天。(注:同时施行上述两种节育手术的,合并计算假期。)
    (三)符合法律、法规规定生育子女的夫妻:女方奖励假:80天;男方陪产假:15天。
    法律依据:
    《中华人民共和国人口与计划生育法》
    第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
    第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。
    衍生问题:
    正规单位请产假流程是什么?
    1、员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。
    2、按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名。
    3、把产假申请,相关生育资料(准生证复印件,身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。
    
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更新时间:2024/12/23 13:08:24