| 问题 | 员工报生育险单位有损失嘛？ |
| 释义 | 员工报销生育险对单位是没有损失的。 1、生育险是国家社保五个险种的一个险种。是国家给百姓们的一种福利。也是企业给员工们的生话保障。尤其是生育险，是针对有怀孕的女员工们的福利，应该享受到生育报销和生育津贴待遇。 2、单位应该积极配合怀孕的女员工申请生育险报销，而且产假期间按规定享受相应的生育津贴，休息和医疗费等报销。 3、用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 一、职工如何报销生育保险 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后，签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; 4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。 二、参保职工享受生育保险待遇的条件： 1、符合国家、省、市计划生育政策规定; 2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。 3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。 三、生育保险享受的待遇有： 1、生育津贴 2、生育医疗费用 3、计划生育手术发生的医疗费用 4、国家规定的与生育保险有关的其他费用。 由上述可知，购买了生育保险的职工，一般是通过领取生育津贴方式来获得补偿的。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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