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劳动合同的无效或者部分无效有争议的
释义
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。当事人可以根据相关法律规定自由选择。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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更新时间:2025/3/24 17:15:35