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问题 劳动合同无效或部分无效的情形有哪些?
释义
    法律分析:
    1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。
    2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。
    3、违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同主体、内容必须符合法律的规定,否则不能产生法律效力。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 下列劳动合同无效或者部分无效:
    1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。
    2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。
    3、违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同主体、内容必须符合法律的规定,否则不能产生法律效力。
    
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更新时间:2024/12/26 20:27:18