| 问题 | 公司新增人员社保办理流程 |
| 释义 | 公司新增人员社保办理流程： 1、员工入职前，公司需要提供员工的个人信息，包括身份证、户口本、毕业证等证件，以及联系方式和紧急联系人信息； 2、公司根据员工的个人信息办理社保卡，并将社保卡交给员工； 3、公司需要在员工入职后的一个月内，将员工的社保信息录入社保系统，并按照规定缴纳社保费用； 4、公司需要为员工建立个人社保账户，并为员工办理医疗、养老、失业、工伤、生育等五项社会保险； 5、公司需要定期为员工缴纳社保费用，并记录员工的社保缴纳情况，以便日后查询和使用； 6、如果员工需要办理社保相关的业务，比如报销医疗费用、领取医保卡等，公司需要帮助员工办理，并提供必要的证明文件和支持； 7、如果员工离职，公司需要在规定的时间内将员工的社保信息注销，并办理相应的离职手续。 社保缴费流程一般包括以下几个步骤： 1、 注册：在初次缴纳社保之前，需要先进行社保注册，获取自己的社保号码，以便后续缴费和查询社保信息； 2、计算缴费金额：根据当地社保局发布的缴费标准，计算个人应该缴纳的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等； 3、缴纳：缴费者可以通过银行转账、现金支付、网上支付等方式进行缴纳。如果是首次缴纳，需要携带身份证和银行卡等相关材料进行现场缴纳。对于企业来说，还需要在规定时间内将缴纳的社保费用汇入统一的社保账户，由社保机构进行管理； 4、确认缴费记录：缴纳社保后，需要在规定时间内到社保中心或者社保网站查询个人缴费记录，确认缴费是否成功。如果出现缴费异常情况，应及时联系社保局进行处理。 综上所述，社保包括了和我们切身相关的五种保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而其中又以养老保险、医疗保险和生育保险为重。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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