释义 |
法律分析: 劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。 法律依据: 《中华人民共和劳动合同法》 第四十六条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十四条 劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 |