处理劳动争议的途径包括哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	处理劳动争议的途径包括哪些
释义	途径如下：协商、申请调解、仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看	法律规定结婚年龄是多少岁结婚法律年龄多少劳务维修费税率是多少2020 2023年工程管理费收费标准 2023年法律规定服务费税率 2023年维修税率 2023年公共维修基金收费标准是什么劳务维修费税率是多少2020？ 2023年公共维修基金收费标准是什么行政降级处分降工资吗 -法律知识行政处分降级工资后能恢复吗 -行政处罚 2021税务申报期 2023年行政处罚过几年不再追究 2023年超过行政处罚时效该如何处理 -行政处罚当事人对行政处罚不服的行政处罚是否停止 2023年行政处罚交不起怎么样行政处罚几年后无影响行政处罚年限超过两年怎么处理 -行政处罚 2023年行政处罚不交几年取消 2023年行政处罚不交罚款怎么办行政处罚3年都没执行 -法律知识行政处罚在几年内发生不再进行处罚？冻结期限届满前7天申请续冻 -法律知识冻结到期了忘记申请续冻 -法律知识冻结帐户的期限是多久 -法律知识 day of hearing day of maturity day of notice day of the injury day-rate contract daysman days of grace days of stay of execution in ancient China day-to-day account day-to-day business day trade order day work rate day work time dazibao d.b.a. DBA D.C.L. D.C.P. D.D.P. DDP DDP, VAT unpaid D.D.P., VAT unpaid DDU D.D.U. DDU. VAT paid

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。