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处理劳动争议的方法有哪些
释义
处理劳动争议的方法如下:1、双方协商解决;2、协商不成的,当事人可以向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解;3、调解双方未达成协议的,一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向当地基层人民法院起诉。
法律依据
《劳动法》第七十七条
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未报关货物
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未被承认
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未被承认的叛乱者
未被逮捕
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未必故意
未变卖资产
未参加公约
未偿
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未偿付
未偿付的债务
未偿还
未偿借款余额
未偿清
未偿清债务的破产者
未偿债款
未偿债权
未偿债务
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更新时间:2025/10/5 1:32:41