入职不满7天没有工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职不满7天没有工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析：试用期7天没有工资不合法。需要具体情况具体分析。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	规定的禁毒工作机制是？禁毒法标准的禁毒工作机制是什么呢《禁毒法》规定的禁毒工作机制是。禁毒法规定的禁毒工作机制是什么呢？规章的禁毒工作机制是规章的禁毒工作机制是中国共产党党内监督条例规定党内监督重点内容法律问题中国共产党党内监督条例条例共分多少条管制的特征有哪些？管制的特征是什么？管制的法律依据有哪些什么设立国家禁毒委员会负责组织协调指导全国的禁毒工作哪个组织是组织协调指导全国的禁毒工作的负责组织协调指导全国的禁毒工作的部门是什么禁毒法规定国务院设立什么负责组织协调指导全国的禁毒工作禁毒法规定国务院设立什么负责组织协调指导全国的禁毒工作禁毒法规定国务院设立什么部门负责组织协调指导全国的禁毒工作? 中华人民共和国禁毒法规定哪个部门负责社区禁毒工作禁毒法的规定国务院设立什么负责组织协调指导全国的禁毒工作禁毒法规章国务院设立什么负责组织协调指导全国禁毒工作？禁毒法规定国务院设立什么负责组织协调指导全国禁毒工作？各级人民政府应当建立什么相互衔接的戒毒工作机制《禁毒法》规定国家设立什么部门日常监督的具体方法包括行政监督专门监督机关的权利是什么内地保税货栈内地工业内地海关内地航行船舶内地旅行费用内地水道内地运费内地主义内地转运内殿法律学院内定最低价内分泌论内附内港内阁内阁大臣内阁改组内阁会议内阁全体一致原则内阁危机内阁制内阁总理内阁总理大臣内管权力内国

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