| 问题 | 轻微猥琐事件发生后应该采取什么措施？ |
| 释义 | 轻微猥琐罪要如何量刑 我国没有轻微猥琐罪，只有强制猥亵、侮辱罪。构成此罪的，如果罪行较轻的，处五年以下有期徒刑或者拘役。如果罪行较重，如聚众或者在公共场所当众实施犯罪行为的，处五年以上有期徒刑。 轻微猥琐罪怎样判 我国没有轻微猥琐罪，只有强制猥亵、侮辱罪。构成此罪的，如果罪行较轻的，处五年以下有期徒刑或者拘役。如果罪行较重，如聚众或者在公共场所当众实施犯罪行为的，处五年以上有期徒刑。 轻微伤逃跑严重吗 不会追究刑事责任，建议协商，防止被起诉。打人致轻微伤，已经违法，根据治安管理处罚法，派出所应当对打人者行政拘留。轻微伤因为伤害程度没有那么严重，因此即使是故意打人造成了轻微伤的也不属于刑事案件，自然行为人就不会需要承担刑事方面的责任，因此一般不认为是犯罪行为，只需要承担行政责任和民事赔偿，所以轻微伤一般最好是赔偿解决。 交通事故逃跑怎么处罚，交通事故逃跑后怎么处罚 明知发生交通事故，为逃避责任离开事故现场的，属于逃逸。 造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。 发生重大交通事故，构成犯罪的，有交通运输肇事后逃逸情形的，以交通肇事罪定罪处罚，根据刑法规定，处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。 【法律依据】 《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 老板拖欠工资逃跑了怎么办 老板拖欠工资逃跑了，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可直接申请劳动仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 《刑法》第二百三十七条，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。 该内容由 杨文斌律师 和 律说律答 共创回答 |
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