| 释义 |
法律分析：幼师退休后是否有工资以及工资数额并无法律规定。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十八条规定，劳动者到达法定退休年龄，劳动合同自动终止。但是，劳动者请求继续工作的，用人单位不得拒绝。
2.《中华人民共和国社会保险法》第三十四条规定，企事业单位职工退休后，由基本养老保险基金按月支付养老金。养老金计发标准，由企业和职工按规定的比例缴纳的养老保险费的多少、缴费年限长短、工资水平等因素决定。
3.《中华人民共和国退休人员基本养老金计算规定》中明确规定，养老金计算以职工在缴纳养老保险期间的平均缴费工资为基础。
4.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第九十六条规定，用人单位未按规定为劳动者依法缴纳社会保险费用，或者少缴、拖欠社会保险费用的，应当按照规定加缴或者补缴，同时应当依法支付滞纳金、罚款等。
因此，幼师退休后是否有工资取决于个人选择和用人单位的政策，而退休后能够获得的养老金计算以个人缴纳的养老保险费及工资水平等因素决定。如果用人单位未依法为幼师缴纳社会保险费用，应当承担相应的法律责任。
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