| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定暂行规定》，工伤致残赔偿金应根据受害人伤残程度和工资水平等因素确定。目前，相关部门根据城市或地区的平均工资水平和物价水平等因素制定了一些标准，但并不是所有案例都适用于这些标准。因此，在确定工伤致残赔偿金时，不能只依据标准，而应结合个体案例的具体情况进行综合评估。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十九条规定：“用人单位应当按照下列规定支付工伤医疗费、工伤补助金、一次性工亡补助金、工伤精神损失抚慰金和工伤死亡赔偿金：（四）工伤致残补助金应当根据受害人的伤残程度和工资水平等因素确定。受害人伤残程度由劳动能力鉴定机构鉴定。”
2.《劳动能力鉴定暂行规定》第五条规定：“鉴定的劳动能力等级是评定劳动者劳动能力丧失程度、计算职业病工伤赔偿金类别的依据。”
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