| 释义 |
法律分析：
工伤致残赔偿是指因工作导致的身体损伤或功能障碍，导致劳动能力丧失、部分丧失或者程度减轻的情况下，雇主应当支付给员工的一定数额的赔偿金。赔偿方式可以有以下几种：
1. 伤残补助金：一般根据工伤保险条例的规定进行计算，根据伤残程度确定赔偿数额。
2. 医疗费用：由雇主承担因工作导致的医疗费用。
3. 工伤津贴：因工作导致伤残的职工，如果正在治疗中，可以领取由单位支付的工伤津贴。
4. 生活补助费：伤残职工致残后作受扶养人应领取的一次性补助，根据工伤保险条例规定标准计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《中华人民共和国劳动保险法》第三十七条、《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条、第十八条、第十九条、第二十二条。
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