签订三年劳动合同后可以辞职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签订三年劳动合同后可以辞职吗
释义	签订三年劳动合同后可以辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	简述股东出资的种类简易办法征收增值税有几种情况简易办法征收增值税有几种情况增值税简易征收范围是什么？增值税简易征收的有关规定增值税简易征收范围是什么增值税简易征收范围是什么？增值税简易征收范围是什么增值税简易征收范围是什么增值税消费税的区别什么情况需要清缴社保 -法律知识小孩抚养费不支付可以起诉吗应该怎样追讨孩子抚养费不给抚养费可以通过法院追讨吗应该怎样追讨孩子的抚养费? 怎样可以追讨孩子的抚养费? 应该怎样追讨孩子的抚养费成年孩子可以追讨未成年时的抚养费吗孩子成年后还可以追讨抚养费吗？追讨孩子抚养费有期限吗可以在孩子未满一岁的时候离婚吗？孩子一岁半可以离婚吗孩子未满一岁,能不能离婚? 孩子不满一周岁可以离婚吗孩子一岁离婚怎么判决 civil officials' obligation of neutrality civil order civil partnership civil part of joint airport for military and civil purposes civil party civil penalties civil penalty civil personnel civil plaint civil plaint for retrials civil plaintiff civil plea against appeal civil pleading civil population civil power civil prescription civil prisoner civil procedural act civil procedural law civil procedural rules civil procedure civil procedure civil procedure civil procedure Civil procedure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。