年终考核不合格不发年终奖合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	年终考核不合格不发年终奖合法吗
释义	法律分析：年终奖若没有劳动合同的双方约定作为支撑的话，它就属于一种奖励来发放，即是奖励性质，不属于工资范围，那么有或没有以及发多少都是合法的，劳动者无权要求单位必须发年终奖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	哪些条件下可以追加抚养费？哪些情形下子女可以要求增加抚养费子女生病时能要求增加抚养费吗子女的抚养费可以提高吗如何申请提高抚要求增加抚养费条件有什么何种情况子女能要求增加抚养费可以追加抚养费的情况有哪些要求增加抚养费小孩会判吗抚养费可不可以追加可以追加抚养费的情况是什么子女抚养费可以每年要求增加吗子女可以要求增加抚养费嘛？子女有权要求增加抚养费吗？子女是否能要求增加抚养费的什么情况子女能要求增加抚养费有哪些情况可以要求增加子女抚养费子女的抚养费可以每年增加吗？要求增加孩子抚养费的要求子女的抚养费可以要求增加吗子女的抚养费可以每年要求增加嘛？子女抚养费是否可以增加子女可以要求增加抚养费吗子女要求增加抚养费怎么办怎么样要求增加子女抚养费子女在哪些情况下可以要求增加抚养费？ culpable culpable act culpable homicide culpable neglect culpable negligence culpable of punishment culpable victim culpa in concreto culpa lata culprit culprit of murder culprit of personality cultivable land cultivated land cultivation and appraisal of breeds of livestock cultivation of the socialist legality cultural administration law cultural affairs cultural aggression cultural agreement cultural and educational experts cultural attach cultural cause of crime cultural conflict theory cultural contamination

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