释义 |
试用期合同怎么签 法律分析: 试用期合同应该这样签订:一般来说,试用期直接约定在劳动合同中。劳动合同约定的试用期限,需要根据劳动期限决定: 1、劳动合同如果约定的劳动期限为三个月以上并且不满一年的,约定的试用期不得超过一个月; 2、劳动期限如果是一年以上不满三年的,约定的试用期不得超过二个月; 3、劳动期限如果是三年以上固定期限以及无固定期限的,约定的试用期不得超过六个月。当试用期结束后,同一用人单位不得再与该劳动者再约定试用期。 法律依据: 《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。 |