约定试用期需要符合什么条件-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	约定试用期需要符合什么条件
释义	法律分析：试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的考察期。只有劳动合同期限在3个月以上才可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	沈阳人才落户去哪办理？ 2023年沈阳市人才引进政策2022 沈阳人才落户去哪办理沈阳人才落户政策及地点最新解答沈阳人才引进政策？有毒食品罪可以不判刑食品安全法行政处罚有哪些违反食品法如何处罚？有毒食品罪可以不判刑有毒食品罪可以不判刑？有毒食品罪可以不判刑有毒食品罪可以不判刑违反国家食品安全法怎么判刑? 有毒食品罪可以不判刑？有毒食品罪可以不判刑中国新刑法销售有毒食品罪判几年? 畜禽屠宰管理办法畜禽屠宰管理办法老板用病死牲畜肉制牛肉干,消费者遭遇产品质量问题如何处理 2023私屠乱宰由哪个部门处理呢玩游戏上传身份证安全吗 -法律知识游戏内有人发布赌博信息,应该怎么办 -法律知识游戏内有人发布赌博信息,应该怎么办 -法律知识澳门居民可以在内地登记结婚吗澳门居民可以在内地登记结婚吗 non-joinder nonjoinder Non Joinder non-judicial day nonjudicial interpretation nonjudicial means nonjudicial organ nonjudicial participants nonjudicial participants in civil proceeding nonjurisdictional error nonjurisdictional fact nonjuror non-jury hearing Nonjury trial nonjusticiable dispute non-law specialties in institutions of higher learning nonleading position nonleading post non-ledger assets nonlegal dispute nonliable doctrine non licet non liquet non liquet nonlitigious case

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。