网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
国家规定女职工的生育产假是多少天
释义
法律分析:
法律规定的产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
随便看
公司地址变更了,劳动合同还需要变更吗
公司改名地址变更了以前签的劳动合同还有效吗
公司主体变更劳动合同要重新签吗
公司地址搬迁是否需要重新签订劳动合同
公司地址搬迁需要重新签订劳动合同吗
劳动合同地址变更不愿意去有赔偿吗?
公司地址变更合同有效吗
公司地址变更原地区可以申请劳动仲裁吗
岗位变更后是否需要重新签劳动合同
公司地址搬迁是否需要重新签订劳动合同?
合同到期公司变更工作地点怎么办
变更了工作地点的劳动合同有效吗
公司变更地址影响劳动合同吗?
变更公司地址对劳动合同有影响吗
公司变更地址需要改变合同吗
公司地址变更合同还有效吗?
劳动合同地址变更该怎么办
劳动合同地址变更了该怎么办
变更公司地址需要什么手续
变更公司地址需要哪些证件和手续?
公司地址变更需要什么资料?
变更公司地址的手续流程
公司变更地址需要哪些手续 -公司变更
公司地址变更需要哪些手续流程
合同纠纷应该找哪个部门调解
hearsay rule
hearsay rule
heated wastewater
heathen
heathenism
Heat Of Passion
heat of passion
heat of passion
heat pollution
heat stroke
heatstroke prevention subsidy
HEAVE HERE
heavier legal punishment
heavier punishment
heavier punishment in public security
heavier tariff
heavier-than-usual sentence
heavy
heavy cargo
heavy duty
heavy fishing
heavy goods
heavy lift additional
heavy loss
heavy sentence
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/9 7:44:19