试用期三个月未签合同违法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期三个月未签合同违法吗
释义	试用期三个月未签劳动合同，用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系，一个月之后仍未签订劳动合同的，那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。如果公司并没有给劳动者二倍工资，那么说明公司在侵害劳动者的个人利益，所以可以起诉公司，要求相应赔偿。
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